Analista de RH Jr (foco em Seleção e Treinamento) | Uberlândia
Descrição da vaga
Conheça a nossa oportunidade:
Responsabilidades e atribuições
Quais serão seus desafios?
- Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
- Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
- Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia.
Será um diferencial:
- Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
- Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
- Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
- Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
- Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.
Informações adicionais
O que temos de bom:
- Vale-transporte;
- Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
- Plano de saúde (extensivo a dependentes);
- Plano odontológico (extensivo a dependentes);
- Auxílio Creche;
- Previdência privada;
- Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
- PLR;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
- Atendimento médico e nutricional;
- Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
- Universidade corporativa;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
- Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista Coletiva
- Etapa 5: Questionário Comportamental
- Etapa 6: Entrevista Individual
- Etapa 7: Ficha Cadastral
- Etapa 8: Contratação
SOMOS A MAG!
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
- Ser presente
- Relações Duradouras
- Atitude de Dono
- Uma história de transformação
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