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Analista de RH Jr (foco em Seleção e Treinamento) | Uberlândia

Descrição da vaga

Conheça a nossa oportunidade:

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?

  • Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
  • Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais.
  • Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia.

Será um diferencial:

  • Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
  • Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
  • Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy).
  • Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
  • Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.

Informações adicionais

O que temos de bom: 

  • Vale-transporte; 
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); 
  • Plano de saúde (extensivo a dependentes); 
  • Plano odontológico (extensivo a dependentes); 
  • Auxílio Creche; 
  • Previdência privada; 
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); 
  • PLR; 
  • Seguro de vida; 
  • Gympass; 
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; 
  • Atendimento médico e nutricional; 
  • Happy Day – uma folga no mês do aniversário; 
  • Universidade corporativa; 
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Raciocínio Verbal
  3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Questionário Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista Individual
  7. Etapa 7: Ficha Cadastral
  8. Etapa 8: Contratação

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. 

 

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

 

 

Nossos Valores 


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação